無效勞動合同的法律后果是什么?
2019-03-08 瀏覽 普通資訊        作者: admin

勞動合同無效,是指勞動合同不具有法律上的效力,不能產生當事人所預期的效果,但并不等于不產生其他法律后果。法律后果,是指由于勞動合同無效而帶來的一系列的客觀結果。《勞動法》第18條和第97條對勞動合同的法律后果作出了規定。

(1)無效的勞動合同自始沒有法律約束力。《勞動法》第18條條2款規定:“無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。”

(2)當事人責任的承擔。《勞動法》第97規定:“由于用人單位的原因訂立的無效合同,對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。”原勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》(勞部發[1995]223號)對因用人單位的原因給勞動者造成損害的賠償辦法作了具體規定。

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